关于因工的法律精选

如果发生因工受伤纠纷怎么办选择相应的解决方式进行处理。有四种解决方式：(1)双方协商解决。(2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议...

因工伤亡你好。你有承包干活的相关资质吗？如果没有的话，死者一方可以要求你和你所在的公司承担相关赔偿责任。如果你有相关资质，那么你就是独立的用人单位，死者一方可单独要求你承担责任。再有不明白的地方，可以来电咨询....

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...

丈夫因工去世工亡职工抚恤金包括什么1、工亡职工抚恤金包括：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。...

发生劳动因工受伤纠纷该怎么处理协商、调解、仲裁、诉讼。工伤纠纷解决方式：1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲...

因工受伤待遇纠纷怎么处理可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。一般说来，协商是首选解决方式。当用人单位与劳动者因是否构成工伤，以及工伤待遇如何结付发生争议时，双方当事人可以通过谈判、磋商，从而达成...

工人因工致残被判定为七级伤残的，应该享受什么待遇工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九...

因工死亡赔偿金计算如何算的,2023最新规定是什么因工死亡赔偿金的计算包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准...

因工受伤待遇纠纷案怎么处理协商调解仲裁或者起诉。按照以下方法解决：1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以当事人协商赔偿事宜。2、申请调解：如果对方协商不成，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：协商解决不了，也...

工伤伤残鉴定的程序工伤伤残鉴定的程序主要是：1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构指定的鉴定部门申请伤残等级评定；2、申请鉴定者提交医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验...

职工因工致残被鉴定为十级伤残的具体享受什么待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资...

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享受怎样的待遇职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工...

职工因工死亡怎么赔偿职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤补助金：(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。(二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供...

员工因工受伤生活不能自理的护理费应该由谁支付工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金支付，如果员工没有参加社保的或者在停工留薪期需要护理的，则由单位支付。【法律依据】...

劳动争议因工受伤纠纷后如何处理依法处理。依照实际情况，劳动争议工伤工伤纠纷依法处理即可。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。第三步，进行工伤认定。第四步，进行劳...

职工申请工伤保险报销需什么资料1、工伤认定结论书;2、工伤医疗费用凭证：(1)门、急诊治疗工伤的须携带医疗费原始收据、门急诊病历原件及复印件;(2)急诊住院治疗工伤的须携带医疗费原始收据、住院医疗费用明细清单、出...

员工因工陪酒死亡可以认定为工伤吗员工因工陪酒死亡属于工伤。因公发生的应酬也属于在履行工作职责，而应酬的地点和时间就应当认定为工作地点和工作时间。因此员工因工陪酒死亡的，属于工作时间、工作地点因为工作原因受...

临时工因工受伤工伤赔偿标准是多少1、劳动者作为用人单位的职工，在工作中受伤的属于工伤，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利，按照与普通员工同等的待遇赔偿。2、《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患...

因工死亡职工供养亲属什么情形下可申请供养亲属抚恤金①完全丧失劳动能力的；②工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；③工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；④工亡职工子女未满18周岁的；⑤工亡职工父母均已死...

因工死亡可以得到赔偿吗1、因工死亡，可以赔偿。2、丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。...

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的可以有什么赔偿职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工...

职工因工死亡怎么赔偿职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤补助金：(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。(二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供...

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，会享受哪些待遇1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本...

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当享受哪些待遇1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月...

职工因工致残被鉴定为四级伤残的有什么待遇1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；2.从...