关于天月的法律精选

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例国家劳动法工资标准一月多少天计...

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例国家劳动法工资标准一月多少天计...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

离职月工资按天算还是按月算劳动者离职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算的，当月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。【法律依据】《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题...

一个月加班150个小时合法吗1.《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2.第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延...

社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺...

有人知道关于旷工15天可以开除吗你好很高兴为你解答关于旷工15天可以开除吗的问题。已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过...

月嫂一个月工作26天休息4天工资怎样算对于月嫂一个月工作26天休息4天工资怎样算这个问题，解答如下,【法律意见】劳动者休息四天，用人单位是不能克扣工资的，如果用人单位克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投...

社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺...

一、月休4天是按26天算工资吗?1、月休4天不一定是按26天算工资，需要结合实际情形确定，如果当月只有30天，职员月休4天，且没有请假、也不存在加班等的情形，则按26天算工资。2、职员若是加班需要按照以下规定计算加班费《工资...

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例按劳动法月薪工资算法主要由劳动...

产假98天加3个月是多少天的呢？女职工的产假为98天，这是国家是有规定的，自2014年4月28日起在全国施行。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》（国务院第619号令），女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例按劳动法月薪工资算法主要由劳动...

被判拘役4个月能保释吗拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行;在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。被判处拘役的犯罪分...

合法。法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，换算成月的话，大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。休息日不能安排补休才支付加班费，...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

天津产假天数产假津贴1、产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。2、正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受90天的生育津贴。3、难产的，增加15天的生育津贴。4、女职工晚育（年满24...

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而...

十月法定假日几天有几天每年放假时间，可能有所差异，具体以最新规定为准。(1)全体公民放假的假日：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节、端午节、中秋节各1天，国庆节3天。(2)部分公民放假的节日及纪念日：三八妇女节，妇女放假半天;...

安排加班后调休天数不足能否获赔加班换调休一赔一是合理的，时间对等调休不违法，但是需要进行赔偿。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳...

厂里规定一个月连续旷工三天或者旷工超过五天的算自动你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动...

产假98天加3个月是多少天的呢？女职工的产假为98天，这是国家是有规定的，自2014年4月28日起在全国施行。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》（国务院第619号令），女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生...

自从2012年开始，我国就以明确条文规定企业要向处于高温环境劳动的职工发放高温补贴。由于我国地域辽阔，各地在高温补贴发放标准及期限上面也有所不同，像一些南方省份，发放周期一般是四五个月。那么，天津高温补贴月份是几个...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...