关于标准工资的法律精选

一、30天标准工资算法公式是怎样的?1、月工资的算法不是按30天算，也不是31天算，而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算...

随着我国社会基础医疗进一步推进和发展，很多劳动者都开始关注社保的问题。社保作为一种强制性购买的保险，对劳动者的生活保障有着非常重要的作用。那么，我国标准工资，也就是所谓的最低工资标准，当中到底是否包含了社保呢?...

一、病退标准工资是多少第一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理...

抚养费能从工资扣吗不能够从工资卡中扣，因为根据《工资支付暂行规定》的规定，在劳动关系存续期间，用人单位应从劳动者工资中代扣、代缴以下费用：1、应当由劳动者个人缴纳的工资、薪金所得税款;2、应当由劳动者个人缴纳的...

劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。《中华人民共和国劳动合同法》劳动合同对劳动报酬和劳...

月工资的算法不是按30天算，也不是31天算，而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时...

劳动者在单位上班之后完成分配的任务就会得到相应的工资报酬，但是很多人只会在意自己最后拿到工资总额是多少而不去在意究竟自己的工资是由哪几部分组成的，这也就让很多企业少发工资提供了机会。下面一起来看看标准工资...

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...

产假，生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。法律依据：《女...

加班费计算公式是什么加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

律师解析：工作日加班费为标准工资的1.5倍。用人单位安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，公司无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，而且加班时间有限制，在保障劳动者身体健康的条件下延...

一、辞退员工补偿标准工资收入如何确定?辞退员工补偿标准工资收入应当是按照解除劳动合同前12个月(不满12个月的按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资算，不扣社保、不扣个人所得税。五险一金是以工资作为缴费基数...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。它是劳动报酬的基本部分，也是计算职工退休费、退职生活费，提取奖金，发放加班工资，计算计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依...

全国各地区月最低工资标准情况出炉，贵州月最低工资标准为三档，第一档1680元，第二档为1570元，第三档是1470元。在公布的工资标准中，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高。上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份...

正常工作日加班费为标准工资的1.5倍，具体为：第一，如果是工作日加班的，那么按照员工工资标准的150％支付工资。第二，如果是周末加班的，那么按照劳动合同规定的劳动者工资标准的200％支付劳动者工资。根据我国《劳动法》第四十四...

临时工工资标准：《劳动法》第46条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第47条：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单...

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：小时加班工资标准=劳...

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标...

个人所得税的税率：1、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(...

现在的户口性质是属于什么性质啊？现在的户口性质，根据地域（地理位置）和家庭成员关系（血缘继承关系），我国将户籍属性划分为农业户口（农村户口）和非农业户口（城镇户口）。户籍制度是一项基本的国家行政制度。中国历史上的户籍制度是...

专业技术岗位设置13个等级，其中又分为正高、副高、中级、初级以及员级五个档次。不同等级的岗位对应不同的工资标准，工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准，以下是五个岗位工资标准：1、正高的岗位工资标准又分为四个...

最低工资标准2017年6月份以来，天津、青海等地宣布提高最低工资标准。其中，天津宣布从今年7月1日起上调最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...