关于劳动保护的法律精选

上班有困难者，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳假，工资不低于百分之八十。女职工较多的单位，应按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，建立有专人管理的女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园待设施。不得安...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

律师解析：哺乳期女职工的劳动保护待遇：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；以及女职工比较多的用人单位应当根据需要...

女职工劳动保护特别规定禁忌从事的劳动范围：（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。法律依...

在我国不仅已婚的妇女很少做“全职太太”，就是结婚后怀孕的妇女，也很少怀孕后在家里一直待产，绝大多数怀孕的妇女和其他女职工一样，坚守着自己的工作岗位。那么，法律上对女职工的劳动保护都有哪些?我们都知道怀孕女职工有...

律师解析：区分劳动安全与劳动保护的办法：劳动安全是在生产劳动过程中，防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安...

女职工劳动保护特别规定内容有哪些1、女职工劳动保护特别规定内容如下：《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。女职工经期不得从事高、低温、冷水作...

为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定了《女职工劳动保护特别规定》，那么，法律对女职工特殊劳动保护条例又有哪些呢?本站小编带您了解。一、女职工禁忌从事的劳动范围：(一)矿...

女职工特别劳动保护的内容具体如下：《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。《女职工劳动保...

安徽省女职工劳动保护特别规定《安徽省女职工劳动保护特别规定》已经2016年1月12日省人民政府第67次常务会议通过，现予公布，自2016年3月1日起施行。为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健...

（1）怀孕女职工有不被解聘的法律权利。（2）怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。（3）怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利。（4）怀孕妇女的休息权。《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、...

对于女性而言，在劳动法中对女性有着特殊的劳动保护。因为作为女性而言始终有一些特殊的情况。那么究竟法律保护了女职工的那些特殊劳动呢?有着什么样的规定呢?让我们一起看一看这一问题。(1)女职工的特殊劳动保护是指...

我国的经济发展速度快，我国的社会文明程度也逐年提高，我国对用工制度也在进行着改革，对于我国社会来说，改革用工制度是我国社会文明程度的提高，对于用人单位来说，提高职工的福利待遇也是为了提高员工的凝聚力，也是企业文化的...

一、女职工在月经期间的特殊劳动保护是什么?女职工在月经期间的特殊劳动保护是禁止从事相关的冷水作业。女职工在经期禁忌从事的劳动范围：(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;(二)低温作业分...

辽宁省女职工劳动保护办法《辽宁省女职工劳动保护办法》业经2020年12月2日辽宁省第十三届人民政府第99次常务会议审议通过，于2020年12月9日公布，自2021年3月1日起施行。颁布单位：辽宁省人民政府文号：辽宁省人民政府令第33...

劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定...

未成年工年龄介于16岁到18岁之间。由于其特殊的年龄(未满18，未成年)，国家出台了一系列的规定对他们进行保护。那么，如何对未成年工进行劳动保护?本站为您解答。一、保护措施(一)用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工...

劳动保护用品目录具体包括哪些内容（1）头部防护：佩带安全帽/头盔等，适用于环境存在物体附落的危险；环境存在物体击打的危险。（2）附落防护：系好安全带，适用于需要登高时（2米以下）；有跌落的危险时。（3）眼睛防护：佩戴防护眼镜、眼罩或面...

浙江省女职工劳动保护办法为了维护女职工的劳动权益，依法保护女职工在劳动时的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本办...

由于女职工的生理构造与男职工不同，因此我国对女职工是进行了多方面的保护，其中有一项就是关于女职工经期的特殊劳动保护。接下来，请跟着小编一起了解了解女职工经期劳动保护的内容有哪些。一、女职工经期劳动保护：对女职...

宁夏回族自治区女职工劳动保护办法为了加强女职工劳动保护，维护其安全与健康，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》等有关法律法规，结合自治区实际，制定本办法。颁布单位：暂无信息文号：暂无信息颁布时间：暂无信息实施时间：暂...

我国对于女职工、未成年工等作出了相应的特殊保护，毕竟女职工身上肩负的有生育子女的重任，而未成年工本身身体可能还没有发育成熟。而针对不同类型的职工，法律方面提供的特殊劳动保护是不一样的。其中女职工能够享有哪些...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

咨询一下劳动保护警示标志的作用和适用范围现在为你解答劳动保护警示标志的作用，6.1分厂安全员应结合不同生产、生活、办公场所具体情况悬挂标志。安全标志应按分部、分项（基础、主体、附属）绘制安全标志平面图。有绘制...

哺乳女工特殊劳动保护规定(一)加害行为主体必须为两人或两人以上的多数，即行为主体的复数性。(二)行为或意思的共同性，即主观过错的共同性或者数个行为的直接结合性。(三)致害结果的同一性，即共同侵权行为造成的损害后果...