关于满后的法律精选

在约定的劳动合同期限届满之前，用人单位其实可以与劳动者进行协商，看是否需要续签劳动合同，但此时也不一定就必须要进行续签，如果其中一方不同意的话，则合同期限届满也就会终止劳动合同。那通常劳动合同满后不续签的话是否...

在当今这个社会，大家都要知道的是，几乎是每一项建筑工程对于工程质量都有着极高的要求，在我们的日常生活中，建筑工程的当事人为了确保建设工程的质量，会进行一些事先的约定，会缴纳一定的保证金，那么，建设工程质量保证金应在保...

试用期满才签劳动合同合法吗试用期满才签劳动合同属违法，因为《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系...

房屋租赁合同中装饰装修怎么处理一是，对附合和未形成附合的装饰装修物分别适用不同的处理规则。未形成附合的装饰装修物，承租人作为所有权人享有处分权;已形成附合的装饰装修物区分合同无效、合同有效解除、合同履行期...

驾照由于驾驶车辆的规模不同，所以考取的驾照类型也不相同，但是因为一些人还没有考取驾照，所以对于驾照这些问题不清楚，就c1驾照实习期能扣多少分这个问题，下面本站网小编为您解答一下相关知识，希望对您有帮助。精选律师·讲...

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

一、假释期限满后发现漏罪成立累犯吗?假释期满发现新罪构成累犯，《刑法》第六十五条被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是...

社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺...

一、拘留期限满后未转检察院怎么处理刑事拘留最长期限是37天，到时间就会放人，所以没必要假设如果超出时间不放人是否犯法。执行拘留的时间以日为单位计算，从收拘当日到第2日为1日。检察院不批捕后公安机关应该立即释放嫌...

驾驶证实习期满，根据相关规定，C1、C2小型车驾驶证驾驶人实习期满后，是不用再参加相关考试或教育的，而大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，应该参加相关的培训和考试。法律依据：交通法规扣分细则第七...

试用期满才签劳动合同合法吗试用期满才签劳动合同属违法，因为《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系...

试用期满后，公司可以再延长试用期的吗1、不可以。用人单位聘用劳动者，初次约定试用期小于法定最高限，试用期到期后用人单位以试用期过短无法考察劳动者是否符合录用条件，延长试用期的，不符合法律相关规定。《劳动合同法》...

社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺...

一、假释期限满后发现漏罪怎么处理?假释期限满后发现漏罪处理方式是对于漏罪进行定罪量刑，然后执行刑罚即可。根据我国《刑事诉讼法》的规定，要是在假释考验期满后才发现原判决宣告前还有漏罪的，则不再撤销假释，只能对该...

刑事拘留期满后，当事人会面对什么处理结果如下：1、逮捕：事实清楚，证据充足，经检察院批准逮捕，需要追究刑事责任。2、释放：针对的是无罪或证据不足的情形，即没有证据证实或证据不足以证实其所涉的罪行。3、释放，同时处行政拘留（...

变更劳动合同期限属于续签吗变更劳动合同期限不属于续签：1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。2、续签合同时，达不成一致意见，原合...

为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括...

暑假工做满后不给法工资怎么办1、暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。2、根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者...

试用期满才签劳动合同合法吗试用期满才签劳动合同属违法，因为《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系...

实习期满后就辞退合法吗，法律上的具体规定实习期满后就辞退是否合法，要根据不同情况来判断的。因为实习期满之后如果是符合我们国家法律，当中所规定的可以辞退的情况的话，完全是可以解除劳动合同的，比如说存在着犯罪行为或...

社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺...

是的。买受人接受出卖人交付的标的物后，应当在双方约定的试用期限内，向出卖人作出购买标的物的承诺或者拒绝购买标的物的表示。如果试用期限届满，买受人对是否购买标的物未作出表示的，买受人的沉默行为，视为对出卖人的购买...

试用期需签订劳动合同吗试用期需要签订劳动合同。一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动...

社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺...

试用期满后辞职提前几天，试用期满后辞职有工资吗1、试用期满后辞职提前三十天，并且提交书面的辞职报告给用人单位即可。试用期满后辞职有工资，劳动者在劳动期间付出的劳动成果和时间都是需要用人单位支付报酬的。试用期...