关于应扣的法律精选

追征应扣未扣税款是否加收滞纳金1、对于股权转让所得个人所得税，属于扣缴义务人应扣未扣税款的，依照《国家税务总局关于行政机关应扣未扣个人所得税问题的批复》(国税函[2020]1199号)规定，扣缴义务人应扣未扣税款，不得向...

劳动法没有明确规定辞快工的说法，一般都是公司自己制定的。法律规定，劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但是根据《劳动合同法》第二十九...

根据《劳动法》第四十七条，关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(劳部发〔1995〕309号)第59条规定，应扣工资基数指的是当月职工请假应该扣除的工资基数，若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天...

一、不按规定车道行驶的应扣几分驾驶机动车不按规定车道行驶，通常指不按车道行驶，压线、骑线行驶，违法行为有以下三种：1、驾驶机动车在高速公路上不按规定车道行驶的，违法代码：43120，处罚标准：扣3分，罚款50元。2、驾驶机动车在...

如何知道个税申报成功可以在您所在地的地税网查询个税申报状态，如果没有欠申报的税种，则是已经申报，如果显示未申报个税，请及时申报，以免错过申报时间段，(就算重复申报，只要没点扣款也能把之前数据作废，重新申报)。...

开车撞人了怎么办在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

六千工资扣多少个税，怎样计算的中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营...

助力摩的车被交警扣车，提供行驶证，应扣多少分？罚金多少才能取出车肇事逃跑不构成犯罪的，行驶证应扣12分《机敏车行驶证申领和使用限定》附件2道路交通安全违法做法记分分值一、机敏车行驶人有下列违法做法之一，一次记12分：（...

闯红灯扣6分。根据我国道路交通安全法规定，驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的，一次记6分，罚款200元。闯红灯是指机动车在信号控制的交叉路口和路段上违反红灯相位禁止通行规定，越过停止线并继续行驶的行为。...

六千工资扣多少个税，怎样计算的中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营...

如果过了汇算清缴期，发现存在以前年度实际发生的应扣未扣支出，还能税前扣除吗对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企业做出专项申报及说明后，准予追补至该项目发生...

个税征收标准一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适...

五险一金多少钱五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的。一般而言，五险...

法人变更需要变更哪些证件的呢？法人变更需要变更哪些证件的呢？材料如下：变更公司法人所需提供的资料：1、《公司变更登记申请表》；2、公司章程修正案(全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调...

新个人所得税计算公式2011年个人所得税方案（转载自网上，仅供参考）：月入3800元税改后少交155元如果某人减去三险一金后的工资收入为3800元，按照现在个人所得税9级累进税率表计算，应纳个人所得税为:(3800-2000)×10%-25=155(...

按劳动法旷工一天应扣多少工资1、劳动法对旷工应当扣多少工资没有规定，但规定了单位不得克扣劳动者工资2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者...

工作原因面瘫属不属于工伤疾病视为工伤的情形有发生疾病48小时内死亡和职业病，如果面瘫发生是由于工作原因受到伤害导致，可以申请认定工伤，由于自身原因不构成。工伤和疾病是不同的，工伤大多数是指意外伤害类的，除了职业病...

按劳动法旷工一天应扣多少工资1、劳动法对旷工应当扣多少工资没有规定，但规定了单位不得克扣劳动者工资2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者...

最近在学习法律，想问问应扣未扣个人所得税不加收滞纳金需要注意的是，2012年开始执行的行政强制法规定，行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定，当事人逾期不履行的，行政机关可以依法加处罚款或者滞纳金。加处罚款或者滞纳...

压白实线变道的，一律扣3分，可处罚200元。压实线变道属于违反道路交通安全法规的行为，根据《道路交通安全法》第九十条规定：机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款...

违法建筑应不应该赔偿建造行为是违法行为，但认定违章建筑是行政部门的职责，强行拆除违章建筑，也是执法部门的职权，且要通过一定的法定程序，其他任何单位或个人不能擅自拆除，公民不能私自对他人违章建筑进行随意挖掘、拆除，公...

国家规定旷工一日,工资底1000元,应该扣多少扣1000/21.75=46元元。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时...