关于罢免法的法律精选

一、《公司法》罢免法人的规定是什么？公司的股东可以罢免公司的法定代表人，但应按公司章程规定和法律规定程序进行，不得随意罢免。公司的法定代表人是经企业登记机关核准登记，取得公司法定代表人资格的，因此股东若要罢免公...

一、股东可以罢免侵犯公司权益的法定代表人吗股东可以罢免侵犯公司权益的法定代表人。但应按公司章程规定和法律规定程序进行，不得随意罢免。股东会有选举和更换公司法定代表人的职权，因此公司股东可以通过股东会，依职权...

劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除...

公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际...

对于一家从事商业经营的企业来说，总经理是执行力的开始，企业是否有所作为，除了董事会的顶层设计以外，看的就是管理层的执行情况，如果执行不到位，一般情况下就会对公司的总经理进行罢免，那么公司法罢免总经理程序有哪些呢?小...

劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除...

律师解答：没有法律明文。律师解析：目前我国法律没有赋予劳动者罢工权，同时也没有法律明文禁止罢工，根据实际情况，对于员工的罢工，有以下两种处理方式。若该公司规章制度或劳动合同明确员工无故旷工达到一定时间可解除劳动合...

对于股份想必大多数人都应该了解，特别是对于一个有限责任公司而言，股份甚至可以影响到公司的具体控制以及归属，而理论上来说拥有所有股东以及其拥有的股权的股东大会可以决定公司一切事务，那么股东大会可罢免法定代表人吗...

我们大家都知道每一个公司都会有相应的法人和法人代表，法人基本上都是我们一般人所认为的公司的老板。对于公司的法人一般情况下要做的事情有很多，公司中的很多事务都是要通过法人来解决的。所以法人很重要。那么罢免公...

罢免董事长的流程是怎样的罢免董事长的程序：鉴于股东会具有免除股东职务的权力，因此，只要先由持有百分之三以上公司股份的股东发起提案，通过股东会议表决，形成免除其董事职务的决议。一旦董事长丧失了董事的职务，自然也就不...

罢免公司法定代表人的条件：1、工作能力差，不具备统揽全局的能力。2、利用职务之便，为自己谋取私利，牺牲公司利益。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。【法律依据】《民法典》第六十一条，依照法律或者法人章程的规定，代表...

公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际...

公司变更必须按国家制定的法定程序进行。公司必须首先提交变更报告书，包括变更的目的及变更的具体内容，经股东大会审批、备案，再向工商行政管理部门办理变更登记，否则被视为违法。公司发生分立或合并以后，无论是继续存在的...

罢免公司法定代表人的条件：1、工作能力差，不具备统揽全局的能力。2、利用职务之便，为自己谋取私利，牺牲公司利益。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。【法律依据】《民法典》第六十二条：法定代表人因执行职务造成他人损...

我们都知道在一个公司里面，都会有一个最高的决策人，这个人就是所说的董事长，董事长也是经过股东们选出来的，那如果这个董事长做错了事，那样怎么撤掉董事长这个人的职务呢，那就来了解一下新公司法罢免董事长是怎样的？下面就来...

劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除...

在公司经营的过程中，因为注册资金、股东权利、公司人格独立、股东责任等方面的原因，都有可能产生公司纠纷!公司纠纷是指公司及公司相关主体之间发生的，以公司法规定的权利义务为内容的民事纠纷。有的纠纷发生之后，当事人...

合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与...

一、股东大会罢免董事权的规定有哪些?根据《公司法》的有关规定，股东大会行使下列职权：(1)决定公司的经营方针和投资计划。(2)选举和更换董事，决定有关董事的报酬。(3)选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬...

劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除...

随着我国公司治理和组织结构相关法律法规的不断完善，对各类公司的权力运行、管理架构、决策程序、经营机制等方面都起到了很好的指导和规范作用，在一般情况下，一个公司的董事长是由董事会选举产生，虽然股东会是公司的最高...

一、股东大会罢免董事长的程序是什么?单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案提交股东董事会;董事会应当在收到提案后二日内通知其他股东，并将该临时提案提交股东大会审议。...

公司变更必须按国家制定的法定程序进行。公司必须首先提交变更报告书，包括变更的目的及变更的具体内容，经股东大会审批、备案，再向工商行政管理部门办理变更登记，否则被视为违法。公司发生分立或合并以后，无论是继续存在的...

为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括...

股东大会罢免董事长可以吗?股东大会可以罢免董事长，但是一定要符合相关规程，不得无故变更该公司董事长。董事长是经公司董事会过半数董事选举或根据《公司法》、《公司章程》规定的其他方式产生的董事会领导者，其职责具...