关于停薪留职的法律精选

停薪留职人员若进新单位工作是否需要重新签订劳动合同？

2020-08-02

停薪留职人员若进新单位工作是否需要重新签订劳动合同？最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长...

疫情期间停薪留职违法吗

2019-12-21

疫情期间停薪违法。因“新型冠状病毒肺炎”疫情的原因导致国内大部分的企业无法按时开展工作,企业的经营压力非常巨大。但是,企业通知员工因疫情原因停薪待工,显然是违反原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕...

停薪留职的期限新劳动法

2021-02-19

停薪留职是单位的自主行为，国家没有相关的规定，劳动合同法也不涉及停薪留职的内容。只有在劳动部颁发的[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中提到停薪留职人员劳动合同的签订问题。...

员工怀孕期间停薪留职

2021-03-14

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

停薪留职五险一金怎么交

2021-07-15

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

什么情况可以停薪留职

2023-04-25

律师解析：凡具有下列情形之一者，办理停薪留职手续：1、久病不愈超过一个月者；2、因特殊情况暂时不能上班者。第三条凡属第二条第1款情况的，由分管领导填写“停薪留职通知单”，经人力资源部核准报送公司领导审批后呈送本人。...

国企可以办理停薪留职吗

2024-01-07

国企可以办理停薪留职吗可以，停薪留职办理，职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条...

停薪留职如果被辞退如何补偿

2020-10-28

停薪留职如果被辞退按工龄支付经济补偿金。停薪留职属于在职不在岗，解除劳动合同的经济补偿，应支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...

停薪留职申请书怎么写？

2020-11-10

在生活中难免会遇到很多特殊情况，这个时候就需要一些时间处理，但是你的工作又不允许你离开这么多天，这个时候可能很多人都会很苦恼了，其实，有一个词叫停薪留职，是国家允许可以向单位申请的，那么停薪留职申请书怎么写？今天，我就...

停薪留职五险一金谁来负责

2020-07-16

停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。【法律...

停薪留职合同二

2020-01-10

停薪留职合同二甲方：_______________代表人：_____________职务：_______________乙方：_______________性别：_______________出生年月：___________根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便...