关于停薪留职的法律精选

事业单位人员能否停薪留职

2020-03-15

要与单位协商，如果主管部门同意，那是可以办理的。1、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年...

孕期停薪留职社保谁来交

2019-12-21

一、孕期停薪留职社保谁来交停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主，如果单位要求个人全额承担，那就只能自己全额缴纳。社保这一块，只要劳动关系没解除，社保就得交。公司和员工各自承担相应部分，建议...

孕妇停薪留职报告怎么写？

2021-02-05

对于每个工薪阶级的女职员都是需要请孕假的，孕妇在离职时需要按照孕妇停薪留职报告的要求书写请假申请书，对于此种是由的请假，用人单位不得驳回。由于不少劳动者之前并没有将孕妇停薪留职报告，所以不知道该怎么写，故而本站...

停薪留职如何办理

2020-09-12

在一些特殊的情况下，单位的员工在一段时间内可能都无法为单位提供劳动，此时又不想与单位解除劳动关系，就会想到办理停薪留职。以下是办理停薪留职的程序：1、要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业...

停薪留职五险一金谁负责

2020-10-12

看与公司签订的协议。停薪留职属于转型时期的产物，故停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主，如果单位要求个人全额承担，那就只能自己全额缴纳。法律依据：《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问...

停薪留职协议范本是什么

2021-03-25

在现实生活中，公司办理停薪留职这一现象是不可避免的。但是，对于一些新成立的公司没有处理过相关业务，对于停薪留职的办理以及停薪留职协议的签订，存在很多不懂的情况。接下来，本站的小编希望能够为这些公司提供微小的帮助...

《劳动法》停薪留职规定有哪些内容

2019-11-02

不管是国有企业还是私营企业，在面对一些问题的重大决策或者是部分员工的违规处理时都会面临一些问题，能否对这些员工进行劳动法停薪留职规定？企业职工因为家庭或是某外部内部原因需要短时间暂停工作，能否与企业签订停薪留...

工伤期间停薪留职工资算不算加班费

2023-04-15

工伤期间停薪留职工资算不算加班费1、不算，按照正常上班期间工资标准支付。2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...

停薪留职管理制度怎么写?

2024-01-07

公司停薪留职管理制度第一章总则第一条、为了完善本公司人事管理制度，加强对公司员工的管理，针对停薪留职人员的管理特制定本制度。第二条、本制度由行政部参照公司行政管理相关制度的规定制定，适用于公司正式员工。第三...

停薪留职管理规定

2020-04-24

我国《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动...

停薪留职五险一金

2021-07-15

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

停薪留职工伤保险

2023-03-20

工伤保险条例中停薪留职工资怎么算的《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人...

停薪留职合同（二）

2020-01-11

停薪留职合同（二）甲方：_______________代表人：_____________职务：_______________乙方：_______________性别：_______________出生年月：___________根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便...