关于算去的法律精选

买房贷款有哪些种类目前，贷款分为两种方式，商业贷款和公积金贷款，两者各有利弊，购房者在决定采取哪种方式进行贷款购房时，应充分考虑到两种方式的特点，依照自身实际情况选择贷款方式。如果购房人购房借款额度相对较大，首付又...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

什么是外商独资企业清算外商投资企业清算是指外商投资企业正式结束其法律生命，注销其法人资格之前，由特定的组织依据特定的程序，对企业的债权债务以及资产进行规范处理的工作过程和结果。外商投资企业清算是终止其债权债...

加班没去算旷工吗1，根据《劳动法.第41条.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。2，如果单位要劳动者加班，要和劳动者商量加班问题。3，如果单位不商量，劳动者不同意加班，劳动者应该以书面形式告...

下班路上摔伤算不算工伤按照工伤保险条例第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若伤者是遇到上述几种情况发生的事故，导致的受伤，应认...

去做工伤鉴定算不算请假做工伤鉴定期间当然不算请假，《工伤保险条例》明确规定，遭遇工伤事故的职工享有停工留薪待遇，如果需要做工伤伤残鉴定，做工伤伤残鉴定期间用人单位是需要按月发工资的，原则上工资待遇不应该受到任何...

员工受伤后的疤痕算不算工伤疤痕算不算工伤应当根据形成的原因来认定，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其...

缓刑期间可以去外地吗根据法律规定，被宣告缓刑的犯罪分子，离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。在被宣告缓刑期间，如果严重违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定的，应当撤销缓刑，执行...

绿灯闪烁过去，这样不是闯红灯。闯红灯，是指车辆在停止线以内时，前方的指示灯已经是红灯，但车辆仍然前行进入路口且前后轮均越过停止线的行为。而绿灯闪烁的目的是提醒驾驶员指示信号灯即将变化，让驾驶员有提前准备的时间。...

一、老人去世前口头遗嘱算不算老人死前口头说话的具体情况(是否属于危急情知况)直接影响到能否将老人死前口头道说的话认定为口头遗嘱。《中华人民共和国继承法》第17条规定：“遗嘱人在危急情内况下，可以立口头遗嘱。口...

一、下班去看望父母算不算工伤?下班去看望父母算工伤，按照今年9月1日正式实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，你的情况可算工伤。规定明确，“在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居...

老公去世算离婚吗老公去世算离婚，配偶一方死亡的，婚姻关系自然终止，不用办理相关的离婚手续，如果要再婚的，可以到户籍所在地或原婚姻登记所在地派出所申请配偶死亡的证明，然后办理再婚手续。法律依据《中华人民共和民法典》...

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

现在许多人身体存在隐形疾病而自己却不清楚，在上班时间突发疾病算不算工伤，这是一个很值得关注的问题。无论是对劳动者来说还是对用人单位来说都是有一定现实意义的。下面就让本站网小编为大家整理一下相关的知识。精选...

上班期间入厕摔倒算不算工伤工作期间上厕所摔伤属于工伤，在工作时间上厕所，其实质也与上下班途中的情形无异，只不过上下班途中发生交通事故比较普遍，而工作时间上厕所摔伤较为特殊而已。故上下班途中与上厕所，它们与工作时...

一、请假去看病算不算病假?不住院不算病假不合法。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。...

一、去上班出现意外算不算工伤?去上班出现意外算工伤，但是前提必须是因为工作的任务，在履行工作职责的过程当中所发生的一些意外的事故。如果劳动者在上班期间，履行工作职责受到伤害的，按工伤进行处理，用人单位应当承应相...

我们国家对童工是有保护措施的这一点大家都知道，任何的单位都不得违法雇佣童工从事劳动，否则将会受到法律的制裁，因此很多单位对于应聘人员的年龄把控特别严格，谨防雇佣童工的情况出现，但是很多单位对于童工的年龄限制不是...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

当前，我国关于退休的政策，其实主要就是指延迟退休，而这也是大多数人最为关心的内容。延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提...

在单位摔伤算不算工伤1、在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...

去工伤认定算工伤假吗工伤认定以前的假期计算应该按照是否判定工伤计算，如果工伤认定之后判定为工伤，那么工伤假应该从受伤的那一刻算起。如果工伤认定没有判定为工伤，那么应当按照公司的病假程序处理。工伤认定下来之前...

一、对于去体检受伤算不算工伤？是否算工伤要看实际的情况；职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工...

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...