加班没去算旷工吗？

加班没去算旷工吗

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。

2，如果单位要劳动者加班，要和劳动者商量加班问题。

3，如果单位不商量，劳动者不同意加班，

劳动者应该以书面形式告诉单位有关领导，这样不算旷工。

4，如果劳动者不想来加班，

不告诉单位领导，必须受到批评。似生产为儿戏，当然不允许。

单位和劳动者会在其他关系方面，受到不良的影响。

5，劳动者不告诉单位就是不来加班，不算旷工。

以上内容就是对加班没去算旷工吗问题的回答。