行政起诉状（劳动监察处罚不服）

行政起诉状（劳动监察处罚不服）

行政起诉状

原告：梁某某，女，19**年*月**日出生，*族，身份证住址*****，现住深圳市**街道。身份证号码：*************。 联系方式：134********。 

被告：深圳市龙岗区劳动局。住所地：深圳市龙岗区中心城劳动社保大厦。 法定代表人：杨小明，局长。 联系方式：28917233

第三人：***玩具（深圳）有限公司。 住所地：深圳市龙岗区**镇工业区***。 法定代表人：***，董事长。 联系方式：********。 

诉讼请求

1、判决撤销被告作出的深龙劳监处[2006]02-015号《劳动监察行政处理决定书》（以下简称《决定书》）； 

2、判决被告限期重新作出具体行政行为； 

3、本案诉讼费用由被告负担。 

事实与理由

一、被告未能查清原告举报事实，《决定书》主要证据不足 

原告于2003年11月12日进入第三人处工作，双方已签订劳动合同，合同期限从2006年1月1日至2006年12月31日止。2006年11月30日，第三人以原告“患病不能工作”为由将原告辞退，辞退书上有第三人主管签字。当时，原告要求第三人结算工资未果。原告离开第三人处时，要求第三人支付克扣原告2004年11月至2006年10月的工资（加班工资）30800元、支付原告2006年11月份工资1600元、支付原告提前解除劳动合同关系的经济补偿金3840元及待通知金1280元皆遭拒绝。迫于无奈，原告于2006年12月11日以快递邮寄信件的方式向被告举报第三人违反劳动法律法规、侵犯自身合法权益的事实。《决定书》称第三人提供了《离职声明》、《考勤表（卡）》、《工资表》等资料，但这些材料被告未曾要求原告提出意见和辩解，这些资料既不全面，真实性又有异议，不能依此便认定原告举报的侵权事实。 

二、《决定书》适用部分法律、法规错误 

此致 

深圳市龙岗区人民法院 

具状人：梁某某 

二〇一八年二月六日