劳动保障监察行政处罚流程是怎样的 法录帮 工资福利律师解答 3.46W 大中小设置文字大小 劳动保障监察行政处罚流程如下:一、登记立案:发现用人单位有违反劳动法律、法规行为,并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的,应当登记立案。二、调查取证。三、处理。四、送达:劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内,应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。法律依据:《行政处罚法》第八条劳动行政监察机构是劳动行政部门的内设机构,在行使行政处罚权时,应当以所属行政机关的名义作出行政处罚决定。 TAG标签:劳动 劳动纠纷 监察 工资福利 流程 行政处罚 #