员工在孕期不续签合同公司是否要赔偿 法录帮 工伤赔偿标准律师解答 1.36W 大中小设置文字大小 员工在孕期不续签合同,单位不需要赔偿,但合同应当延期终止。《劳动合同法》第四十五条:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 TAG标签:员工 续签 赔偿 工伤赔偿 合同 工伤赔偿标准 孕期 #