员工年休假申请劳动仲裁期限有几年 法录帮 劳动仲裁律师解答 8.59K 大中小设置文字大小 员工年休假劳动仲裁年限有1年。根据我国法律的规定,申请劳动仲裁的期限是一年,所以因年假产生劳动争议的,一般只能主张一年前的年假,如果协商年假跨年的,可以主张跨年的年假。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条《职工带薪年休假条例》第五条 TAG标签:员工 劳动纠纷 年休假 期限 仲裁 工资福利 劳动 #