童工需要签劳动合同吗 法录帮 劳动争议律师解答 8.45K 大中小设置文字大小 不需要,因为童工未满16岁,童工签的合同是无效的,是没有法律依据的。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。 TAG标签:劳动争议 劳动合同 童工 劳动纠纷 #