协议解除劳动合同范本（必备20篇）
协议解除劳动合同范本1甲方：___________________乙方：___________________双方于________年________月________日签订了《劳动合同》。现由于乙方的转业问题，离开本公司，根据《劳动合同》第六条第7项的规定，双方协商一致解...
个人向个人借款合同模板（简易6篇）
个人向个人借款合同模板1借款人：_________________(下简称甲方)法人代表：_________________贷款人：_________________(下简称乙方)身份证号：_________________甲方是新成立的公司，现处于前期筹备阶段，为了开展正常的生产经...
甲乙双方的违约责任
合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失...
一方订立合同中知悉的对方秘密有义务保密吗
有义务保密。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典...
劳动合同甲乙双方签字日期
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
乙方应保守甲方商业秘密
哪些员工应保守商业秘密对商业秘密保密义务的承担，往往是因为双方当事人之间有合同的存在。我国劳动法第2条规定，劳动合同的当事人可以在劳动中约定保守用人单位秘密的有关事项。我们可以看出，员工的保密义务是一种合同...
甲乙双方违约责任
合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失...
商业双方保密协议
商业秘密保密协议提交辞职书以后30天内，员工是有义务协助单位办理移交和其他手续问题的。如果在这期间不来上班，可以按照劳动合同中商议的条款扣除相应的工资，如果他辞职后从事的工作，不涉及商业保密协议的领域，就涉及泄密...
甲方不给乙方劳动合同
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
保守商业秘密的职业操守
基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而...
劳动合同签字时间甲乙双方
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...
乙方泄露甲方的商业秘密
员工泄露商业秘密怎么办员工泄露商业秘密企业可以采取的措施是：1、民事赔偿责任，一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。2、刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担...
商业秘密的存在形式
侵害商业秘密的形式是什么侵犯商业秘密罪，是指采取不正当手段，获取、使用、披露或者允许他人使用权利人的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。具体行为包括以下几种：第一，以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手...
保守商业秘密的方式
商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。商业秘密等知识产权可申请紧急保全。公司的核心竞争力是商业密码，每个公司都有自身的商业密码，这些商业密码是不对外公...
乙侵犯了甲厂的商业秘密
侵犯了商业秘密罪怎么处罚有相关侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。...
在职期间劳动争议
关于劳动争议您好，工资的计算方法需要详见您与用人单位的劳动合同，可能会出现您和其他人计算工资的方法不一的情况。至于申请劳动仲裁的申请材料您可以问一下劳动仲裁部门，一般情况下需要的材料如下：劳动者申请仲裁需提交...
劳动合同甲乙双方
甲乙双方双方添定劳动合同后中途停工怎么办1、如果是公司单方解除合同，那么要提前15天通知劳动者本人，并且协议赔偿事宜。2、劳动者个人提出辞职，而且要提前一个月申请辞职，那么根据辞职原因：自愿辞职的，没有经济补偿；非劳动...
保守商业秘密离职
哪些员工应保守商业秘密对商业秘密保密义务的承担，往往是因为双方当事人之间有合同的存在。我国劳动法第2条规定，劳动合同的当事人可以在劳动中约定保守用人单位秘密的有关事项。我们可以看出，员工的保密义务是一种合同...
商业秘密的保护方式
商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。商业秘密等知识产权可申请紧急保全。公司的核心竞争力是商业密码，每个公司都有自身的商业密码，这些商业密码是不对外公...
保守商业秘密义务的职工
哪些员工应保守商业秘密对商业秘密保密义务的承担，往往是因为双方当事人之间有合同的存在。我国劳动法第2条规定，劳动合同的当事人可以在劳动中约定保守用人单位秘密的有关事项。我们可以看出，员工的保密义务是一种合同...
在订立合同时知悉对方商业秘密并泄露，应当承担责任吗
应当承担责任。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国民法...
在劳动合同中企业与职工如何约定保守商业秘密？
根据相关法律规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，可以约定保守商业秘密事项这一条款，什么是商业秘密事项约定？约定商业秘密事项具有哪些法律依据？违反了保密事项，需要承担哪些法律责任？下面由本站为您解答关于商业秘密事...
甲乙双方协议解除劳动合同
协议解除劳动合同条件法律并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。我国《劳动法》第24条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。...
商业秘密保护存在的问题
商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。商业秘密等知识产权可申请紧急保全。公司的核心竞争力是商业密码，每个公司都有自身的商业密码，这些商业密码是不对外公...
商业秘密的保护方法
我们所说的商业秘密，就是不被人民群众熟知的，能够给我们权利人自己带来一定的好处的，而且具有实用性的关于企业技术方面或者经营方法方面的信息，因为商业秘密的实用和经济价值，所以公司会努力保护好其享有的商业秘密，以不断...