劳动法的法定日假怎么算 法录帮 工资福利律师解答 2W 大中小设置文字大小 《劳动法》第四十条:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。 TAG标签:日假 劳动纠纷 劳动法 工资福利 #