法定节假日工资怎么算的 法录帮 工资福利律师解答 2.3W 大中小设置文字大小 法定节假日属于带薪休假日,不上班(含请假)不扣工资;上班属于加班,需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 TAG标签:工资福利 劳动纠纷 工资 节假日 #