疫情推迟发工资合法吗

当前最主要的工作就是防控新型肺炎，目前处于疫情防控的特殊时期，用人单位因安排延期复工、财务或人力资源经办人员未返岗工作等原因，导致无法按时在工资发放日发放工资的，建议用人单位提前向职代会或工会征求意见，并通过办公系统、电子邮件、视频会议、微信等方式向员工说明情况，取得员工的理解，并在复工或相关人员返岗后第一时间安排支付员工工资。
故，用人单位推迟发工资，在合理期间内是允许的。
根据人力资源社会保障部办公厅2020年1月24日发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题通知》规定，如果是因为政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
《民法典》第八条，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。