企业推迟发工资违法吗 法录帮 工资福利律师解答 1.36W 大中小设置文字大小 不算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。既然属于劳动合同的约定,且只延迟几天合理会计结算期,不属于违法行为,不算违反法律规定。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 TAG标签:发工资 企业 工资福利 违法 劳动纠纷 推迟 #