劳动者实行年薪制的工资应怎么支付 法录帮 工资福利律师解答 2.14W 大中小设置文字大小 工资应当以法定货币形式支付给劳动者本人,不得以实物或者有价证券代替货币支付,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日应提前至最近的工作日支付,工资至少每月支付一次。因此,实行年薪制的劳动者也应当按照规定或者约定比例,按月支付工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第五条,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 TAG标签:年薪制 支付 劳动者 实行 工资 工资福利 劳动纠纷 #