未经协商调岗降薪合法吗 法录帮 工资福利律师解答 2.07W 大中小设置文字大小 未经协商,未经员工同意,是违法的。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效。 TAG标签:协商 劳动纠纷 调岗 合法 未经 工资福利 降薪 #