需要支付经济补偿金的情况有哪些

律师解析：需要支付经济补偿金的情况包括用人单位有法律规定的过错行为的，如：
未依法缴纳社会保险费用的、未按时支付劳动报酬的等；
用人单位与劳动者主动提出并协商一致解除的；
用人单位被依法宣告破产的；
法律、行政法规规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条
规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条
第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条
第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。