公司是依据员工在自己的公司工作时间进行休年假吗 法录帮 劳动保障律师解答 2.76W 大中小设置文字大小 公司是可以依据员工在自己的公司工作时间进行休年假的。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 TAG标签:员工 劳动纠纷 时间 休年 劳动保障 #