企业员工劳动合同管理签订流程

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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企业签订劳动合同流程是什么

(一)起草劳动合同书(当然用劳动局监制的劳动合同更规范)。

(二)对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写(一式二份，下同)。

(三)双方签字、盖章(劳动都按手印)。

(四)用人单位和劳动都各拿一份。

综合上文的分析，大家应该知道企业签订劳动合同流程是什么了吧。首先要知道一点，就是法律中对企业签订劳动合同有严格的时间规定，另外在采取的形式上面也有明确要求，即签订劳动合同的时候只能采用书面的形式，如果只是口头上订立的话，则也是不行的。