关于个月关的法律精选

被判拘役4个月能保释吗拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行;在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。被判处拘役的犯罪分...

一、拘役3个月缓刑6个月是不是要关三个月?如在6个月的缓刑验期内遵守法律规定，原判3个月的拘役可以不再执行。根据《中华人民共和国刑法》规定，执行缓刑期间需要遵守以下规定：(一)遵守法律、行政法规，服从监督;(二)按照考...

根据国家《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。刑法规定：醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。但要是醉驾情节轻微，危害不大的话，可以不认...

律师解析：在看守所关了6个月是在合法期限内的，刑事拘留后需要经过以下阶段：1、要进行侦查，侦查的期限不固定，一般来说，侦查羁押期限不超过两个月；2、侦查结束后，由检察院审查起诉，审查起诉期限一般为一个月内；3、人民法院审理公...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

律师解析：根据我国法律规定，判一年半要关多久，需要分情况具体分析，减刑最多可以减原判刑期的二分之一，也就是九个月，因此关押的时间是9到18个月。量刑特征：(一)量刑的主体是人民法院。量刑权是国家刑罚权的重要内容之一，也是...

醉驾6个月关在哪里醉驾是危险驾驶罪，法定刑是六个月以下拘役，并处罚金。拘役刑由公安机关执行，刑事犯罪公安机关的执行场所就是看守所。所以如果犯了危险驾驶罪的话就是关在看守所，如果只是普通的酒驾没有达到醉驾，就是关...

离职要提前一个月，否则扣一个月工资合法吗公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”但是公司规定若没有提前...

农村交通误工费赔几个月具体误工费赔偿几个月，得根据交通事故伤者受伤程度。住院期间的误工费一定要的，出院后根据医院出具的医嘱和诊断证明记载需要休息多久，一般误工费以这为依据。如果能评残的，可以计算至评残日的前一...

随着人口逐步增多，温室气体排放量也相应的逐年增多，温室气体导致全球变暖，所以在夏季时，温度非常的高。很多地区，在酷暑炎热的时候，会给员工一定的补贴。但是对于高温津贴，不同的地区因为有差异，所以补贴费用的标准也不同。那...

一、关于离婚冷静期6个月吗?离婚冷静期不是6个月，《民法典》规定的离婚冷静期是30天，根据《民法典》第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登...

诉讼和仲裁都是解决纠纷两个法律途径，为了保证诉讼仲裁的顺利开展，国家有一系列的诉讼仲裁法规，保障了诉讼仲裁的运行，其中也规范了司法工作人员的行为，维护司法的威严和公正。精选律师·讲解实例行政诉讼法您好，根据行政诉...

一、判拘役是六个月关在哪里对于判处拘役的犯罪分子，一般采取的是拘留所服刑，具体在哪个拘留所，这个一般是就近原则，离那里近就在那里，当然本地有拘留所，就关押在本地拘留所服刑就行，当然现在基本上每个县都有拘留所了，基本上...

取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

工伤不够伤残等级如何赔偿？工伤不够伤残等级的，用人单位需要支付劳动者除三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外的所有工伤待遇，比如：医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费...

一、醉驾拘役一个月关在哪里对于判处拘役的犯罪分子，一般采取的是拘留所服刑，具体在哪个拘留所，这个一般是就近原则，离那里近就在那里，当然本地有拘留所，就关押在本地拘留所服刑就行，当然现在基本上每个县都有拘留所了，基本上...

14个月该赔偿1个月，还是一个半月应该支付一个半月薪水的经济赔偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项限定，用人单位不续约劳动合同的，应当向劳动者支付经济赔偿。《劳动合同法》第四十四...

(一)根据《刑法》第72条规定对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(1)犯罪情节较轻;(2)有悔罪表现;(3)没...

解除劳动关系通知书是否需要提前一个月？您好，如果是正常情况下，劳动者提出解除劳动合同，应提前30日通知。如果是因为劳动者以用人单位侵害合法权益为由提出解除劳动合同，无需提前30日通知，在起草通知时，应写明由于用人单位违...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

拘役3个月缓6个月是什么意思缓刑的意思是缓期执行，本来应该拘役3个月，关进看守所3个月，但因为情节比较轻，所以法院判了缓刑六个月。就是说不用进去了，但你六个月之内不能再犯事，而且要按时到司法机关汇报自己的情况，参加法律...

喝完酒后开车是一件危险的事情，不管是喝了多少都是一件危险的事情，尤其是喝醉了以后，那么一旦是喝醉了以后开车被交警查到后该怎么办呢?又会有什么法律程序呢?醉驾6个月关在哪里还要关多久?这是需要我们考虑以及详细了解...

如何认定借调后劳动关系一般来讲员工在集团内借调的，有两种情形，一种情形是与原公司保留劳动关系，借调到新公司工作;另一种情形是与原公司解除劳动合同，与新公司建立劳动关系。对于第一种情形，属于员工内部借调，与原公司仍...

寻衅滋事轻伤判6个月的法律依据是什么1、《刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(1)随意殴打他人，情节恶劣的;(2)追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的;(3)强拿...