女职工在哺乳期可以终止劳动合同吗

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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女职工在哺乳期可以解除劳动合同吗？

对于女职工在哺乳期可以终止劳动合同吗这个问题，解答如下：

女职工在哺乳期可以解除劳动合同吗这个如果协商或由劳动者提出解除劳动合同，单位不能以劳动合同到期为由解除劳动合同，因为哺乳期间是劳动合同的一个法定延长条件。但劳动者即使在哺乳期内，违反单位规章制度，单位可以依法解除双方劳动关系。如哺乳期内旷工等。总之，女职工哺乳期内，单位不能以劳动合同到期为由解除劳动合同，但可以以女职工违反单位规章制度为由解除劳动合同。