哺乳期终止劳动合同怎么赔偿

哺乳期终止劳动合同应该支付双倍经济赔偿金。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
《劳动合同法》第四十二条第四项女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。