女职工如劳动合同期满时已经怀有身孕,劳动合同可不可以终止 法录帮 劳动合同 3.21W 大中小设置文字大小 女职工如劳动合同期满时已经怀有身孕,不可以终止劳动合同,应当逾期终止。【法律依据】《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 TAG标签:可不可以 劳动合同 女职工 劳动纠纷 身孕 怀有 #