女职工孕期产期哺乳期劳动合同届满必须续签吗

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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女职工孕期产期哺乳期劳动合同届满必须续签吗

您好，这不是续签而是延续，必须延续到“三期”情形届满。rn根据劳动合同法第四十二条【用人单位解除劳动合同限制】用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：rn其中第四十二条中第四点：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；rn第四十五条【劳动合同的续延】劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。rn希望能帮助带您