劳动合同社保必须交吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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交社保需要劳动合同吗

缴纳社保并不一定需要劳动合同的，按照人社部门的有关规定，职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位
，民办非企业单位)签订劳动合同之月起，应按规定参加企业职工基本养老保险。

职工如未与企业签订劳动合同，但存在事实劳动关系的，应从企业支付工资之月起按规定参加企业职工基本养老保险。