未签劳动合同发生工伤

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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未签劳动合同发生工伤怎么办

不要急，等结果出来再说，现在任何人都不知道能赔偿你多少钱，多了对方不答应，少了你吃亏，只有等结果出来了该怎么赔偿就怎么赔偿对大家都公平，再说工伤认定出来了，你还要去做个劳动能力鉴定，那时候才知道是多少级，满意评分