没签劳动合同发生工伤

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

精选律师 · 讲解实例

没签合同发生工伤

虽未签订书面劳动合同，但存在事实上的劳动合同。你仍然可享受工伤待遇。具体有：一次性伤残补助金；一次性伤残医疗补助金；一次性伤残就业补助金。还有工伤医疗费等。如果你需要法律帮助，我愿意为你服务。如果我的回答能令你满意请采纳并给予评价。