劳务派遣公司单方解除劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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用工单位单方解除劳务派遣合同，另签外包劳动合同

日期应当如实填写，因为涉及劳动关系成立日期的认定。不过现在与单位因日期一事发生冲突，对您工作也不太好，可以先保留证据，如果单位将来侵犯您的合法权益，可以拿出来维权。如需帮助请来电或找李永律师当面详询！