劳动合同可以随时进行变更吗

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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没有签劳动合同可以随时离职吗

你好，根据我国法律规定，试用期内辞职应提前三天提出，转正之后辞职应提起那30天提出，同时法律还规定，自用工之日起一个月内用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，所以根据你的具体情况你可以提出辞职，并通过司法程序要求用人单位支付双倍工资、经济补偿金、加班工资等权益。


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