哪些情况企业可以进行单方的劳动合同变更 法录帮 劳动合同 1.02W 大中小设置文字大小 下列情形单位可以单方面变更劳动合同:1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项;2、用人单位发生合并或者分立等情况;3、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以另行安排工作;4、劳动者不能胜任工作,用人单位可以培训或者调整工作岗位。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 TAG标签:劳动合同 变更 单方 企业 劳动纠纷 #