你知道温州五险一金缴纳比例吗？

根据国家的相关规定，所有从业人员在任职的时候，都可以要求单位必须为从业人员购买五险一金，五险一金和我们的生活息息相关，而有部分人对其了解并不多，下面我来为大家详细解答一下温州五险一金缴纳比例。

什么是五险一金

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

温州五险一金缴费比例是多少

2015年度温州五险一金缴纳比例

养老保险：单位14%，个人8%

医疗保险：单位9.5%，个人2%

失业保险：单位2%，个人1%

工伤保险：单位0.4%，个人不缴费

生育保险：单位0.6%，个人不缴费

住房公积金：2015年度(2015年7月至2014年6月，下同)我市市区范围内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下简称单位)及其在职职工(以下简称职工)的住房公积金缴存比例仍按各12%执行。

累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)

所以，综合上诉，我们了解到了温州五险一金缴纳比例，而且还知道个人是无法自己缴纳五险一金的，五险一金是用人单位给予我们的几种保障性待遇，我们一旦入职单位，必要要求单位为我们购买社保，因为这是我们享有的权利与义务，如果你想更详细的了解更多法律知识，可以直接联系我们本站，我们将全程为你详细解答。