五险一金缴纳比例重庆

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我们经常会听说到五险一金，其实五险一金对我们很重要，一旦我们遇到相关困难时，我们就可以利用五险一金得保障，以减少我们的损失，但是不同地区，五险一金的缴纳比例也不尽相同，下面就由小编来解读五险一金缴纳比例重庆地区的相关情况。

一、重庆具体的五险一金构成比例为

养老保险：单位每个月为你缴纳15%(2010年之前是20%)，你自己缴纳8%;

医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加2块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;

住房公积金：单位每个月为你缴纳4%，你自己缴纳4%

这样每月单位应该缴纳31.3%，个人应缴纳15%+2元，个人缴纳的部分不管怎么都是在2000元内扣的部分，单位缴纳部分为2000*31.3=626元，单位在2000元外补贴800元，比626元多，所以选取单位补贴，自己再缴纳是可以有盈余的。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。

养老保险

目前重庆养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户) 　　医疗保险

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+10元

失业保险

失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%;

工伤保险

单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

生育保险

单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过重庆市职工平均工资的10%。

相关知识

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、五险一金”缴纳过程中的注意事项

1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。

2.失业保险必须要交。

3.医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需从新办理。

4.住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

5、五险一金为强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。

相信大家经过小编的解读对于五险一金缴纳比例重庆地区的相关情况已经明白了。五险一金对于我们来说是有非常大的好处的，当我们发生什么事情时可以借助于它的帮助，所以我们应当自觉按时缴纳属于自己需要缴纳的部分，只有这样五险一金才能保障我们更大的利益。