泉州五险一金缴纳比例

【为您推荐】    解除劳动合同证明">解除劳动合同证明    劳动合同补偿金">解除劳动合同经济补偿金    劳动合同期限">劳动合同期限    劳动争议">劳动争议    劳动关系">劳动关系    劳动仲裁">劳动仲裁    工资">  基本工资

五险一金的缴纳比例是有着相关法律法规的规定的，每个用人单位都要严格按照规定为员工缴纳费用，不能少缴不缴。下面小编就为大家总结一下泉州五险一金缴纳比例的相关问题，希望可以对泉州的小伙伴儿们了解当地的五险一金情况有所帮助。

一、泉州五险一金缴纳比例

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;

工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;

住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

二、申请个人住房公积金贷款的借款人应具备哪些条件?

凡申请住房公积金贷款的申请人，必须是具有完全民事行为能力的自然人，并具有下列条件户口或有效居留身份;有相当于购买(新建商品房、房改房、集资建房、拆迁安置房、二手房)、建造、翻建、大修自住住房所需费用20%以上的自筹资金(购买首套住房面积在90平方米以下的，自筹资金不得低于20%;购买首套住房面积在90-144平方米的，自筹资金不得低于30%;购买首套住房面积在144平方米以上的，自筹资金不得低于40%);有稳定的经济收入和按期偿还贷款本息的能力;同意以具有全部产权的房产作抵押或以有价证券作质押;申请人必须及时足额缴存住房公积金(缴存住房公积金不足一年、间断三个月的不予办理);没有住房公积金个贷债务及其他尚未还清的、可能影响贷款偿还能力的债务。没有不良贷款记录。如二套房公积金贷款，需还清首套房公积金贷款。

三、五险一金的缴纳比例变化

合理调整五险一金缴费水平，建立更加公平、合理的费率决定机制，是减轻企业生产经营负担，控制用工成本过快上涨，推动劳动要素资源优化配置的重要举措，有利于稳增长、促就业、调结构。同时，在不影响参保人员待遇水平情况下，降低企业和职工当期缴费水平，也为激发企业用工活力，推动企业收入分配和薪酬改革，提高职工当期工资性收入提供契机。

为此，近日出台的《降低实体经济企业成本工作方案》明确提出通过一系列措施降低企业人工成本，主要包括：降低企业社保缴费比例，采取综合措施补充资金缺口;完善住房公积金制度，规范和阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例;完善最低工资调整机制，健全劳动力市场体系。

泉州五险一金缴纳比例如上所述。虽然国家有对五险一金的缴纳有所规定，但是依然会有部分用人单位不按照规定办理五险一金，漏缴或者少缴五险一金。希望小伙伴们在认真工作的时候不要忘记自身的权益，要及时准确的保护自身的利益。更多相关知识您可以咨询本站泰州律师。