离职后受伤 可以认定为工伤吗

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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已经认定为工伤，辞职后能做伤残鉴定吗

你伤残鉴定都未下，怎么一次性补偿你。再说，工伤了，你急忙离职干什么，你有医生建议的休息期，公司应正常给你发工资。正常残疾认定你确有伤残等级，协商一致解除，根据工伤保险条例，你可得工作保险基金给你的一性伤残补助金（根据伤残等级等计算具体数额）和一次性医疗补助以及单位给你的一次性伤残就业补助金。，这些问题本不是问题，但你离职了可能就是问题。