如何向单位索要工伤赔偿

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

精选律师 · 讲解实例

向单位索要工资要有哪些证据

1、劳动仲裁委员会的裁决书;

2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;

3、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;

4、工作起止日期的证明;

5、出工人员名单;

6、出工人员劳动天数及应得工资额的证明;

7、拖欠劳动报酬具体数额的证据;

8、其他证据。

无疑构成了法律中的违法行为，此时除了要求单位及时补发工资外，同时还会对单位作出相应的处罚。而作为职工，在遇到这样的情况时，一定要知道可以通过哪些方法来维权，不能装聋作哑。