工伤要离职之后才赔偿的吗

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

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做完工伤认定之后能离职吗

    可以辞职，不影响申请工伤待遇。

    企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在 24 小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在 15 日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后 30 日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料：

    ( 1 )用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件)

    ( 2 )工伤事故发生情况的书面报告;

    ( 3 )《职工工伤认定申请书》;

    ( 4 )员工本人身份证复印件;

    ( 5 )员工与用人单位的劳动关系证明(如劳动合同等);

    ( 6 )伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件;

    ( 7 )有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

    ( 8 )道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属上下班交通事故的);

    ( 9 )工伤认定所需的其他材料。