重庆高温补贴2022时间都有哪些规定？

随着五月的到来，很快我国的大部分地区就会进入炎热的夏季，我国劳动法有强制性的规定，在酷暑的炎热季节必须给从事高温作业的劳动者发放高温补助费，因为我国各个省市的经济发展水平是不一样的，各地进入高温季节的时间也是有所不同的，那么，重庆高温补贴时间都有哪些规定？下面本站小编就为您详细介绍。

2018重庆高温补贴发放标准：

根据《重庆市防暑降温措施管理办法》，高温津贴标准最高按照每人每天不低于15元标准发放。而不少市民口中的“高温假”，实际是不存在的。

不得以降暑物品替代高温补贴

天气日渐炎热之后，区人社局变得忙碌起来，据相关工作人员介绍，每天都会接到好几通电话，“大多数都是咨询什么样的情况才符合发放高温补贴的条件，以及发放的标准是是多少。”

根据《重庆市防暑降温措施管理办法》第十二条规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

高温补贴每人每天不低于5元

一般高温天气作业的，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气作业的，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气作业的，按每人每天不低于15元标准发放。

高温天气期间，室内工作场所温度在33℃以上35℃以下的，高温津贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。

同时，也有市民问：“我们公司每年每个人几天高温假，但随便你什么时候休，好像失去高温假的意义了。”事实上，根据管理办法，并没有“高温假”这项规定。只是在强度高温天气下，应当停止当日室外露天作业。

单位若未发补贴劳动者可投诉

虽然该规定已执行多年，但仍有不少单位和市民，对发放条件和标准不清楚，不了解。记者走访多个行业的露天从业者，发现大多企业执行情况良好，但也存在部分民营公司未发高温补贴，以及有企业单位出现只发补贴未提供清凉饮料的现象。

在竹映三清附近打扫路面的清洁工告诉记者，她每天上班半天，再热的时候也要坚持上班，但会有清凉饮料、藿香正气液之类的等必需药品。“不过按照惯例，每个月会有补贴，最多不超过50元，一般在七八月发放。”

然而在工地工作多年的老杨则表示，只是听说过高温补贴，却从来没有得到过，“也没有清凉饮料之类的，再热也得上班。”

区人社局工作人员告诉记者，高温补贴是为了保障员工切身利益，“如果遇到用人单位未按规定发放高温补贴，或是劳动者对此尚有不解，可以向49836237热线进行咨询投诉。”

以上就是“重庆高温补贴时间都有哪些规定？”的具体法律法规的规定，重庆市社会保障局的工作人员在新规颁布之后明确的表示，高温补助的发放是对劳动者切身利益和身体健康的维护，如果有用工单位不发放高温补助费，或者将上级机关的拨款挪为他用，劳动者可以拨打49836237热线电话进行投诉。以上就是本站小编整理的内容。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。