云南高温补贴发放标准2021年是怎样的？

高温补贴是国家规定从起企业必须向高温环境特别在夏季工作的人员发放的一种补贴性福利。在高温环境中容易发生人身伤病事故，高温补贴是对工作人员切身利益的一种补偿。那么，云南高温补贴发放标准是怎样的？下面就让小编为大家整理一下相关的知识。

一、云南高温补贴发放标准是什么?

1、企业安排劳动者在高温天气(日最高气温达到35℃及以上)从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者发放高温津贴，企业高温津贴发放标准为每人每工作日10元。日最高气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

2、高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的必要补偿，应在企业“应付工资”项下列支，纳入企业工资总额。

3、高温补贴发放时间为6月到9月。

二、除了发放高温费外，职工还能享受哪些待遇?

1、日最高气温达37℃以上，下午暂停工：日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作;日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作;日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

2、用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

3、劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

三、企业不发高温补贴员工如何维权?

1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。

2、员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

综上所述，在高温环境中特别是夏季中作业的人员，不仅可以得到高温补贴，如果出现在工作岗位上中暑伤亡，视为工伤，享受工伤保险待遇。如果没有享受补贴，可以在相关人力资源社会保障部门投诉所在企业。以上就是小编为大家整理的关于云南高温补贴发放标准有关内容，大家看过之后会有一个全面的了解。