江苏劳动法 高温补贴

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

精选律师 · 讲解实例

江苏劳动法高温补贴标准2017最新标准是什么

律师为您提供江苏劳动法高温补贴标准2017最新标准如下
企业在岗职工高温津贴标准为：每年4月至10月，从事室外作业(日最高气温达到摄氏35度以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度(不含33度)以下环境作业的人员每人每天10元。