合肥高温补贴标准2021的详细内容

正值夏季高温时分，尽管酷暑难耐，但是工作还是得照旧。众所周知人体长期工作在高温的环境下，很容易让身体产生不舒服，甚至引发各种疾病。为此法律有专门规定，针对长期在高温状态或者室外工作的员工可获得高温补贴。下面就来了解一下合肥高温补贴标准详细内容，详情请看下文。

合肥高温补贴标准2017

合肥市夏天高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

合肥市气温超40℃停止室外露天作业

按照规定，日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。

希望对大家有所帮助。需要注意的是，合肥高温补贴不止针对全日制的劳动者，还包括非全日制的小时工，另外，高温补贴应该以货币的形式来支付，不能用实物去替代，所以实践中有些企业给员工发放王老吉等饮料是不合乎规范的。