2021河南省高温补贴标准都有哪些内容？

夏季作为一个高温的季节，我们在进行户外劳动或高温作业的时候，对我们的身体是一个极大的考验。我国的法律部门为切实的保障劳动者的合法权益，对夏季从事高温工作的劳动者发放高温补贴，来拟补劳动者的这一伤害，那河南省高温补贴标准都有哪些内容呢，下面小编就为大家解答。

一、河南省高温补贴标准：

根据河南省《防暑降温措施管理办法》，从事室外作业(日最高气温达35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)环境作业的人员，用人单位应给每人每月发放高温补贴。对于高温补贴的发放，河南省执行标准是每人每个工作日10元。劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。根据规定，用人单位不得因提高高温补贴而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温补贴。

此外，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。高温的标准，则以省气象主管部门所属气象部门发布的为准。

按照《防暑降温措施管理办法》规定，高温补贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。然而，根据目前物价的飞速上涨，河南是否能提高高温补贴标准?对此，河南省人力资源保障厅表示，河南今年还没有新标准出台。

《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

二、特别注意：

根据规定，用人单位不得因提高高温补贴而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温补贴。

此外，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。高温的标准，则以省气象主管部门所属气象部门发布的为准。

河南省人社厅要求，各地要对重点行业、重点区域进行检查，发现问题，依法严肃处理。举报电话：12333。

对夏季的工作温度和时间都有着较为严格的规定和发放标准。另外用人单位不得以缩短工作时间、高温天气停止作业等等方式降低劳动者的夏季工资。河南省的相关部门也会对社会上的用人单位进行调查来保障劳动者的合法权益。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。