刚入职的员工有没有年假

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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新员工入职年假是跟老员工一样的还是没有年假

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，新员工入职年假第二年才有。如果你是职场新人，进入一家新单位第一年是不能享受带薪年休假的，但是你之前已经在别家单位工作过，且连续工龄已满12个月，注意是“连续”，也就是说不能中断，比如你从2016年1月进入一家单位，工作了一年，2016年12月离职，2017年1月你又进入了一家新单位工作，那你在新单位的第一年即可享受带薪年休假，如果你到2017年2月才进入新单位，则新单位第一年不享受带薪年休假，因为你的工龄不连续，具体判定工龄是否连续可以看你缴纳社保记录。