婚假申请符合条件

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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婚假申请符合条件是怎样的呢？详细一些

原劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知 》（ 59中劳薪字67号）规定“为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发”，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假 问题的规定》（（80）劳总薪字29号、（80）财企字29号 ）文件规定职工本人结婚，酌情给予一至三天的婚丧假，双方不在一起工作的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
　　从以上规定可知，职工请婚假，唯一的条件就是本人结婚。职工请婚假，可持请假条和结婚证，按照所在单位规定的程序办理请假手续。婚假申请符合条件的相关内容如上所示。